Giá trị cốt lõi
Bắt đầu hoạt động năm 2001, Bệnh viện Triều An có 3 đảng viên: Phó Tổng Giám đốc, một nhân viên kế toán và một bác sĩ Phó Chủ tịch Công đoàn. Nhưng vì sao có quyết định thành lập của Huyện ủy Bình Chánh năm 2003 mà mãi tới cuối năm 2004 chi bộ đảng mới ra đời? Ông Võ Ngọc Sơn, Phó Tổng Giám đốc, Bí thư chi bộ, giải thích: Cũng như tình trạng chung ở các đơn vị tư nhân, nhiều người nghĩ: tư nhân thì chỉ cần làm đúng luật pháp của Nhà nước thôi. Bệnh viện tư thì cố gắng hiện đại hóa, xây dựng theo phương châm “tình thương và chất lượng”, thầy thuốc giỏi cứu người là tốt rồi. Công đoàn thì cần, vì phải giải quyết các quyền lợi liên quan người lao động. Còn chi bộ đảng sẽ làm gì thiết thực đây? Liệu có hữu ích ở một đơn vị tư nhân, phù hợp với sự phát triển của bệnh viện không?
Những suy nghĩ ấy, bây giờ trở nên xa lạ, vì sức mạnh của tổ chức đảng đã rõ ràng. Chi bộ đã có 27 đảng viên, trở thành chi bộ trong sạch, vững mạnh 5 năm liền. Triều An đạt danh hiệu “xuất sắc toàn diện”, “bệnh viện văn minh - y đức”, đơn vị uy tín, cúp vàng vì sức khỏe người Việt, “Top 500 thương hiệu hàng đầu Việt Nam” và nhiều bằng khen, huân chương... Thành tích của chi bộ thể hiện ở sức mạnh lãnh đạo gây được sự tin tưởng của đơn vị, thể hiện bằng hành động. Có chi bộ, đơn vị được “lợi” gì? Câu hỏi ấy bây giờ được khẳng định qua việc Triều An phát triển đội ngũ, phương tiện, trang bị, nhân tài để trở thành một bệnh viện lớn, có uy tín. Chi bộ có trách nhiệm với người lao động thông qua tổ chức các đoàn thể, làm mạnh các phong trào thi đua, nếp sống y đức. Bí thư cũng là Phó Tổng Giám đốc phụ trách công việc tài chính, hành chính quản trị, góp sức rất cụ thể vào sự vận hành của đơn vị. Ông nói: “Chúng tôi không có 2 hệ thống sổ sách như nhiều đơn vị kinh doanh. Từ mấy chục ngàn đồng tiền khám bệnh cũng vào máy chính. Bệnh viện không có hiện tượng nhận phong bì” và nỗ lực trong việc từ thiện, khám chữa bệnh miễn phí cho bệnh nhân nghèo từ năm 2001 đến nay với số tiền là 18 tỉ đồng. Giám đốc bệnh viện Triều An, Tiến sĩ - Bác sĩ Nguyễn Hải Nam, nguyên Giám đốc bệnh viện miễn phí An Bình, đã cùng ông Nguyễn Vĩnh Nghiệp khởi xướng mô hình bệnh viện miễn phí và phát triển Hội bảo trợ bệnh nhân nghèo...”.
Không phải chỉ có thế, khi được hỏi về giá trị cốt lõi đáng tự hào của Triều An, trong đó thể hiện vai trò công tác đảng nhiều nhất, ông Sơn cho biết: Thực hiện chính sách cổ phần hóa của Nhà nước, Triều An đi từ Công ty TNHH sang cổ phần bằng cách chuyển nhượng cổ phần ưu đãi giá gốc cho nhiều cán bộ nhân viên. Từ 9 người thành mấy trăm người có cổ phần làm chủ. Đây là câu chuyện rất đẹp. Triều An do đó đã thu hút nhân tài để trở thành bệnh viện có nhiều chuyên khoa uy tín, trong đó nổi bật là giải phẫu mổ tim, sọ não, như một đơn vị giảm tải bớt cho Viện Tim và Bệnh viện Chợ Rẫy.
Triều An có sự đồng thuận nội bộ, và làm từ thiện với cái tâm xác định: Đầu tư bệnh viện tức là loại hình đặt cái tâm, dĩ nhiên phải tính có lợi nhuận nhưng không là mục đích đầu tiên.
Chuyện hay ở bệnh viện
Hỏi những câu chuyện hay của bệnh viện nào cũng sẽ có nhiều ca cứu người thần tình, Triều An cũng rất nhiều câu chuyện như mổ cấp cứu hai bé song thai bằng thụ tinh nhân tạo, mẹ bị bệnh, đe dọa sẩy thai, rồi hai bé có tên Triều và An...
Ở chi bộ này, có câu chuyện về bác sĩ Nguyễn Hải Tùng vào Đảng khi đã ngoài 50 tuổi. Bác sĩ Châu và Bí thư chi bộ Võ Ngọc Sơn cho biết: “Anh Tùng là Chủ tịch Công đoàn, bác sĩ chuyên khoa 1, lương cao, phụ trách khoa ngoại. Anh đã từng đi bộ đội, qua nhiều bệnh viện, gia đình cách mạng, nhưng ở đâu anh cũng bảo mình chỉ là một quần chúng tốt là được. Vậy mà ở đây, khi các đồng chí ở chi bộ trao đổi về trách nhiệm và uy tín lãnh đạo đòi hỏi cao hơn, anh đã phấn đấu trở thành đảng viên”.
Những đảng viên lãnh đạo của chi bộ ở đây có những “lý lịch điển hình của thế hệ mình”: bác sĩ Đặng Châu, Phó Bí thư, tốt nghiệp Đại học Y, đi B phục vụ chiến trường, đã từng làm Giám đốc bệnh viện ở Cam Ranh. Bây giờ ông vừa làm chuyên môn, vừa lo công tác tổ chức, ở đâu ông cũng có mặt. Phó Tổng Giám đốc Võ Ngọc Sơn, trưởng thành từ phong trào học sinh sinh viên cơ sở cách mạng, cử nhân kinh tế, chi cục phó chi cục thuế của một quận... Sự trưởng thành của người đảng viên giúp họ có uy tín trong công việc ở nơi có nhiều trí thức tài năng.
Chi bộ có khó khăn gì? Áp lực công việc của ngành y quá nặng. Rất khó tập hợp một lúc để làm phong trào rầm rộ. Đến như đi học chính trị, cũng phải mở lớp tại chỗ. Nhưng đó chỉ là khó về tổ chức. Còn tinh thần và sức sống của một chi bộ đã tạo nên sự đồng thuận quý báu giúp Triều An phát triển.