Khu nhà ở xã hội cần đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh ghi nhận và đánh giá cao hoạt động của các cấp công đoàn TPHCM trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, đặc biệt việc chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, qua đó nhận được sự đánh giá cao của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đồng thuận của doanh nghiệp và xã hội. Trong đó, vai trò quan trọng của các đảng viên, cán bộ công đoàn, công nhân tiêu biểu, là nòng cốt, là những người tiên phong đi đầu nâng cao tay nghề, từ đó có nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất và nâng cao được thu nhập.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cho rằng, cần có việc tổ chức các cuộc đối thoại ở cấp doanh nghiệp về tiền lương, thưởng, giờ làm việc. Bên cạnh đó, cần có nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động từ nguồn tài chính của công đoàn, hướng mạnh về công đoàn cơ sở để xây dựng đội ngũ công đoàn vững mạnh. “Công tác đối thoại, ký thỏa ước lao động mang lại điều kiện có lợi hơn cho người lao động là chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động” - đồng chí Phan Văn Anh nhấn mạnh.

Về triển khai chương trình nhà ở xã hội, đồng chí Phan Văn Anh cho biết, Đoàn Chủ tịch hiện đang tập trung triển khai chương trình nhà ở xã hội cho thuê. Khu nhà ở xã hội cần một đội ngũ quản lý để đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động. Vì vậy, LĐLĐ TPHCM cần xây dựng đề án về quản lý nhà ở xã hội sau khi hoàn thành, từ đó góp phần tháo gỡ vấn đề về nhà ở cho công nhân lao động.

Về xây dựng tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp, đồng chí Phan Văn Anh cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ sớm ban hành hướng dẫn cụ thể và vào ngày 20/2/2025, Đoàn Chủ tịch sẽ tổ chức cuộc họp để thông qua các điều lệ công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cũng đề nghị các đảng viên là cán bộ công đoàn, công nhân tiêu biểu tiếp tục phát huy vai trò để góp phần thực hiện tốt phát triển doanh nghiệp, kinh tế - xã hội của TPHCM và đất nước.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh trao đổi với các đại biểu

Gương mẫu đi đầu trong sản xuất kinh doanh

Phát biểu tại chương trình, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh, năm 2024, các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động được triển khai rất sâu rộng, trong đó có phong trào của Công đoàn TPHCM đã có nhiều giải pháp tích cực đóng góp cho mọi lĩnh vực công tác, mọi mặt đời sống xã hội của TP.

Ghi nhận, biểu dương và cảm ơn sự chung sức, đồng lòng đóng góp của giai cấp công nhân, người lao động TP, đồng chí Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh, hơn 300 đại biểu dự chương trình hôm nay, là những cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu, đảng viên, công nhân ưu tú, người thợ giỏi, công nhân, lao động, viên chức gương mẫu đi đầu trong sản xuất kinh doanh; là những hạt nhân nòng cốt trong xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn vững mạnh, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa, tiến bộ, giữ cầu nối quan trọng, mật thiết giữa Đảng và chính quyền các cấp với đội ngũ công nhân lao động và đoàn viên công đoàn.

Trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Phước Lộc đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện để công đoàn triển khai nhiệm vụ chính trị, đảm bảo phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác tham mưu đồng bộ, gắn với việc chỉ đạo tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Đồng thời, nghiên cứu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới…

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc cũng đề nghị, cần đổi mới, nâng cao công tác vận động đoàn viên, người lao động, gắn với chăm lo, tạo điều kiện, giúp sức để người lao động nâng cao thu nhập, đời sống và góp phần đóng góp vào sự phát triển của TPHCM gắn liền với đổi mới mạnh mẽ thực chất các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, trong lao động. “Các hoạt động thi đua công đoàn phải thực sự hữu ích đối với người lao động, chia sẻ, truyền cảm động lực trong khởi nghiệp, sáng tạo trong thi đua, nâng cao tay nghề, làm chủ khoa học công nghệ, tăng năng suất lao động và nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của người lao động. Bên cạnh đó, chú trọng giải pháp, khen thưởng kịp thời những sáng kiến, sáng tạo, đề xuất, giải pháp liên quan đến học tập, lao động, đào tạo, sản xuất và gắn bó với nâng cao đời sống của người lao động và của đoàn viên công đoàn…” - đồng chí Nguyễn Phước Lộc khẳng định.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường trao đổi với các đại biểu

Theo đồng chí Nguyễn Phước Lộc, hiện nay, đã có 11 luật và pháp luật liên quan đến người lao động. Đây là lợi thế, đặc trưng nhưng là thách thức. Do vậy, cần phải nghiên cứu sâu sắc, toàn diện các chính sách pháp luật để áp dụng triệt để, phù hợp trong bối cảnh và điều kiện thực hiện tốt hoạt động công đoàn và tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và người lao động…

Nghiên cứu, đổi mới phương thức, phù hợp với đặc điểm thực tiễn

Trong giai đoạn sắp đến với định hướng cơ cấu kinh tế với đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên nền tảng kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn…, đồng chí Nguyễn Phước Lộc nhấn mạnh, lực lượng lao động phải có trình độ kỹ năng, tay nghề cao hơn. Vì vậy, LĐLĐ TP cần phải nghiên cứu, sáng tạo đổi mới phương thức, những giải pháp mới phù hợp với đặc điểm thực tiễn phát triển sản xuất của từng địa phương, đơn vị, từng loại hình doanh nghiệp trong giai đoạn mới, thích ứng với bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng hội nhập quốc tế trong điều kiện độ mở kinh tế của TP ngày càng rộng.

Đồng thời, công đoàn TP thường xuyên phối hợp đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao cho đoàn viên công đoàn, người lao động để trụ vững trong thị trường lao động. Ngoài ra, nâng cao năng lực, chức năng đại diện của công đoàn để tạo dựng uy tín vững chắc của công đoàn đối với đoàn viên công đoàn với người lao động. Theo đồng chí Nguyễn Phước Lộc, công đoàn vững mạnh là cầu nối, giữ vững mối quan hệ mật thiết, sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và chính quyền các cấp ở tận nơi có doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị và có vai trò công đoàn các cấp quan tâm nghiên cứu, đề xuất nhiều giải pháp để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời, nghiên cứu chương trình phúc lợi cho đoàn viên gắn với chương trình an sinh xã hội của TP, phúc lợi xã hội của Công đoàn để cụ thể hóa việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động…

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc trao đổi với các đại biểu

Bên cạnh đó, quan tâm đề xuất cấp ủy, chính quyền và các cơ quan chuyên môn phối hợp để kết nạp những đảng viên thật sự tiêu biểu, giỏi về lao động sản xuất kinh doanh gắn liền với phát triển tổ chức công đoàn. Ngoài ra, quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, sáng tạo, linh hoạt, gắn bó mật thiết với công nhân, người lao động có tri thức và kỹ năng để hội nhập sâu; vận động được đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, tri thức và kỹ năng để quyết định thành công của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới sắp tới.

Đồng chí Nguyễn Phước Lộc mong muốn rằng, các đại biểu, đảng viên, công nhân và cán bộ công đoàn tiêu biểu sẽ phát huy được tinh thần gương mẫu, trách nhiệm trong công việc, lan tỏa, tích cực, đóng góp vào sự phát triển ngày càng tốt hơn đối với tổ chức công đoàn và hệ thống chính trị của TP.

“Với nỗ lực, cố gắng, toàn thể đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động và đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, tổ chức công đoàn và phong trào công nhân viên chức của TP sẽ ngày càng vững mạnh, đồng nghĩa với việc tiếp tục có những bước phát triển mới, tạo nên những kết quả xứng đáng vào sự phát triển chung của TPHCM, tạo nền tảng vững chắc để TPHCM thực hiện tuyệt đối sứ mệnh vì cả nước cùng cả nước, vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc…” - đồng chí Nguyễn Phước Lộc khẳng định.